博士剩余，是时候告别汇编综合体

医生应该删除混合物，没有特殊的其他含义，这仅意味着一个人喜欢阅读，仅此而已。丨Qingliu最近写了一篇文章，该文章指出，世界各地的医生毕业生人数正在迅速增长，但学术界的工作成长远未得到维护。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，在1998年至2017年之间，博士学位持有人的数量几乎翻了一番，并且在接下来的几年中继续增加。因此，一些研究人员警告说，医生的计划需要进行更改，以使医生学生进入大学墙外的另一个工作场所。就医生的成长而言，中国当然非常明显。医生的数量重复了前几年 - 从2013年的近300,000到2023年的60万人。因此，另一种常见的声音又发出了：“有很多医生。”这句话很熟悉“医生“可以用“本科”，“硕士学位”等“可以代替”。太多的医生可能不是问题，而是“寻找思维方式的稳定”和“使复杂性”可能是一个问题。01今年5月，今年5月，官方东南大学发布的招聘公告，官方的东南大学网站上的网站宣布了宣布的工作。西北师范大学在2024年被解释为“食堂医生”，招募了“公寓的全职辅导员”，其中学术资格要求是“医生”，他们引起了涉及的公众讨论。 “ 2022年2月，广东省Heyuan City的子公司Heping County发布了宣布高等教育的公告才华。 “理性地看”，“这不是一件坏事”和“无需为使用伟大的才能而感到悲伤。当然，这是因为很难找到医生标题的工作。医生的传统方式是大学和研究机构等学术机构。很容易理解。在一般工作中，您将如何需要接受超过十年高等教育的医生头衔？扩展全文 但是，据中国民航大学法律学院教授刘·尚朱恩（Liu Shengjun）称，全国大学可以提供大约35,000个教学和研究职位，顾问职位以及物流行政的其他职位。 2024年的医生毕业生人数为97,200。 所以不可能嘲笑担任物流顾问和员工的医生。他们赢了，总共有三分之二的医生。即使这些稳定而有序的工作也无法挤压它们。 这也是为什么医师的学生开始大量倾倒各种小学和中学新兵和土著公务员的原因。 即使这样，与医生一起工作仍然不乐观。这不是归咎于医生的“高期望和低技能”学位，而是从经济正义的角度来看，长期的高等教育投资将不可避免地增加回报期望，但雇主无法购买。 Shaanxi学生就业和留学服务中心发布了“在Shaanxi省的普通大学和大学的毕业生的2023年年度报告”，他提到，2023年该省学院毕业生毕业的目的地是76.68％，毕业生毕业生毕业生的毕业生毕业生的目的地为76.68％。毕业生为81.19％。给本科生。 从供需的角度来看，实际上有更多的医生，市场无法处理。 即使是成功寻找工作的医生也可能很难描述。 在台湾大学的一所大学中，“医生五年后不晋升给副教授，也没有转移到后勤支持的政策”。这并不奇怪。这是非常流行的“抬高或走”。 “晋升或取消”是指学校保证“可接受的 - 接收招聘”学者的生活和科学研究的好处。学者需要在一个时间限制内产生代表性的结果，以获得“长期招募”。近年来，已经讨论了“晋升或去除”对年轻学者带来的压力。 除了“前进或离开”之外，年轻的老师还拥有低收入和沉重的教学活动，还倾听。2023年，湖南大学举行了教学大会。一些代表建议“年轻的老师每月要支付四到五千元人民币，很难养活他们的家人”，并“建议年轻的老师支付全月薪水”。这些声音在互联网上迅速传播，许多年轻的老师立即站起来说：“我一样。” 这些现象的主要原因是，实际上不乏科学研究才能。具有职位和配额的单位变得非常强大，并开始占上风。他们不记得他们会去除年轻的学者。这只是无聊的另一个招聘小册子的问题吗？ 几天前，湖南省的一个地方发布了“公开宣布2025年2025年赛车人才的医生宣布”，公开地介绍了10个高级的高水平和具有公共医生学位的人才，包括“ 28岁及以下的医生”EST 30岁及以下。” 任何对高等教育知识的人都知道，它实际上在脖子上带有阈值，并实践了医生的研究。假设一个人在18岁时就读大学，则来自22岁的本科学位的毕业生正在上三年的硕士学位，并从25岁的研究生院毕业，然后学习了一名三岁的医生学位，正好28岁。 在此期间，他们无法重复课程，再次战斗，推迟结束或首先工作，因此几乎不会陷入此标准中。这绝对是一个“选定的医生计划”，只是医生的计划最差的计划。 这确实是医生当前的生态学。更不用说去看医生的头衔并不容易。同时，您必须上学，您必须忍受一个秃头的头写一张纸，最终您必须经过工作场所才能击败您。这是对“制作的信念thequestion“：我非常擅长参加测试，它如何结束？ 实际上，从更严肃的角度来看，无需担心这么多医生。 正如许多媒体辩护的那样，并没有浪费钱去进入土著人民的水平。 “谁说中学老师不能成为医生的教育？”然后，根据这种逻辑，医生不多。在最坏的情况下，您可以进行一项体育锻炼，“谁说您无法提供食物”，如果您在任何情况下都有医生的头衔，那么重要的是什么？ 这可能是“太多医生”的唯一解决方案，让医生去市场并找到自己的立足点。不要指望社会允许您成为稳定而有序的合同。 近年来，对于改善医生和教师的治疗，呼吁更加体面的生活一直有很多声音引起人们的注意，这似乎已成为一种“政治准确性”。 一些针对年长医生和进行学术研究的补贴已经建立了公共福利的拱门。但是，如果您很好地考虑一下，它背后的逻辑也被削弱了：市场已经发出了一个明显的信号，表明许多医生是，找到工作并不容易，但是它仍然会倾注，您必须使用所有纳税人的钱来补贴像非bottom坑中的一群人。为什么这是？ 当然，人们有许多价值的判断，说他们是经过深入研究的才能和专栏，应对待适当的对待。但是，就像一个人问的人一样，可以随意操纵判断力的判断，为什么要在您的陪同下补贴交付的人呢？他们可能不会被视为“专栏”，但是没有某人，明天你会吃什么？ 这实际上是一个比“这么多医生”更周到的问题，也就是说，在医生迅速扩展之后，“稳定的思想”和“人配备综合体”散布在他们身后 - 如此多的人将医生视为扎实的生活。依靠医生不可避免地归因于工作人员一条稳定的道路。 任何稳定性都应该以一定的价格实现，现在是时候处理价格了。不可能接受自己的市场赞赏，但反复要求它进行社会资源的倾向和投资。在一定程度上，它也是“自私的”。 就像在许多文章中一样，我们称“创建更高的职位和na缩的医生是工作场所。”是的，每个人都呼吁他人承担风险来创造并给自己稳定的位置。怎么会有便宜的东西？ 医生应该去除混合物，没有特殊的其他含义，这仅意味着一个人喜欢阅读，仅此而已。医生至少应该准备思考，他们应该考虑工作措施并自己赚钱。当供应供应过度时，让社会没有大声疾呼，而是让社会实现稳定工作的承诺。 这不是对医生团队的看法，但是医生的故事也应该发生变化：过去，研究医生的PRogram意味着科学机构的进入；将来，医生的计划只会对一个人的学者感兴趣，“对于那些热爱知识来探索真理和思想的人的经验和经验”（张尚尤，汤吉大学教授），这更现实，更宽松，更自由。 我还希望，近年来导致激烈讨论的高水平教育和高水平的教育困境会引发我的心态改变：不要痴迷于提出问题，也不要沉迷于教育，因为它们不会自然带来价值。创建和市场是真正的价值来源。没有它，一个人可能不会。 *本文是冰川智囊团的原始文章。未经许可禁止再现。否则，相关的法律责任将追求并返回SOHU。查看更多